https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，了解合約內容，需符合僱傭條例要求，年假滿三個月後可按比例計算(如按閣下合約半年即7除12乘6個月)。人工如何計算，閣下必須當面問清楚，避免日後引起爭議。
閣下尚要留意連續性合約，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。所有《僱傭條例》適用的僱員，不論其工作時數，都享有條例下的一些基本保障，例如工資的支付、扣薪的限制及法定假日的給予等。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3312 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3312 Mon, 15 Jun 2015 04:29:10 +0000 勞聯權益委員會 一星期返四日工(clerk) ，以月薪出糧，半年合約
請問有有薪年假嗎�怎計算�
第一個月由5月18日返工，人工怎計�

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3306 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3306 Sat, 13 Jun 2015 19:39:42 +0000 Chan G