勞工法例線上諮詢 - 已遞信 但被強制提早離職 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 已遞信 但被強制提早離職 (回覆)

我於上星期4遞信離職,
信中所寫的離職日期是7月中
但公司於今天要求我必需今日離職 亦不會向我作出任何補償
請問這有沒有問題?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員給予通知期後，可工作至通知期內的最後一個工作日；如僱主於僱員給予的通知期內解僱僱員，僱主亦須給予僱傭合約上的通知期或代通知金。
根據閣下的資料，閣下應工作至7月中，如僱主於7月中前解僱閣下，仍須給予閣下通知期或代通知金，如僱主不給予解僱賠償，本會建議閣下應即刻去勞工處求助。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3355 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3355 Thu, 18 Jun 2015 08:55:58 +0000 勞聯權益委員會 已遞信 但被強制提早離職 我於上星期4遞信離職,
信中所寫的離職日期是7月中
但公司於今天要求我必需今日離職 亦不會向我作出任何補償
請問這有沒有問題?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3346 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3346 Wed, 17 Jun 2015 08:21:58 +0000 Lam