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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作未滿1個月，離職是否需要代通知金</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工作未滿1個月，離職是否需要代通知金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我在6月3日上班，在6月17號通知即時離職，工資是一個月8000<br />
合約上寫了離職前需要7天通知，但是我還未有工作滿一個月，需要付這筆錢嘛？<br />
合約沒有寫我有沒有試用期<br />
如果要付代通知金，那我要付多少而我能實收工資多少呢？謝謝解答</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性合約僱員，在僱傭合約上沒有列明通知期，通知期默認為一個月；僱傭雙方於未符合連續性合約，雙方均可即時終止僱傭合約，無須支付代通知金。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3352</link>
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<pubDate>Thu, 18 Jun 2015 08:11:39 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>工作未滿1個月，離職是否需要代通知金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在6月3日上班，在6月17號通知即時離職，工資是一個月8000<br />
合約上寫了離職前需要7天通知，但是我還未有工作滿一個月，需要付這筆錢嘛？<br />
合約沒有寫我有沒有試用期<br />
如果要付代通知金，那我要付多少而我能實收工資多少呢？謝謝解答</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3349</link>
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<pubDate>Wed, 17 Jun 2015 15:35:14 +0000</pubDate>
<dc:creator>yingmingkit</dc:creator>
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