https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，簽署合約就是雙方須共同承擔的承諾，應該是面對協議內容進行據理力爭，如個人利益受到損害，涉及違反合約條文，一般而言，交由法庭處理。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3384 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3384 Tue, 23 Jun 2015 01:45:10 +0000 勞聯權益委員會 我表弟在房仲加盟店上班，沒有底薪，他在今年5月跟公司提出離職
但公司店長要求做到6月底，在這段期間，完成了兩個案件，兩個都在今天交屋
但有一個因為奢侈稅
先做提前交屋，買賣雙方約定12月才過戶，服務費公司雙方也都先各拿一半

這時候公司才跟他說，如果6月底就離職，該案12月的佣金會被扣除不能領

也就是要用這筆業績，來強迫我表第留下來

問題是，明明都已經完成業務內容了，只差雙方約定的時間來補簽合約

公司憑什麼扣領這筆佣金

還有爭議的是，在6月初的時候，該店店長有跟我表弟說，如果離職後

該案需要完成的業務工作，或是辦理後續簽約，都有來執行業務的話
獎金該給的，公司不會扣

結果在今天，雙方提前交屋後，居然又說，股東那邊可能不會同意，要他想清楚

但畢竟這是不能曝光的事情

我表弟機靈，簽訂的合約他有偷偷備份一份，公司的成交業務獎金分配表也有備份

請問 遇到這種情況 一般都是如何處理呢...

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3369 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3369 Fri, 19 Jun 2015 12:04:56 +0000 pony