https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，以閣下的情況，首先要了解合約上是否有規定提早離職的罰則，如果沒有有關條例，閣下可以根據僱傭條例，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。試用期內的首個月無需通知期，試用期內的第一個月後，依照協定的通知期，但不少過7天。無試用期/在試用期之後僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天，無試用期/在試用期之後而僱傭合約無明確規定不少過 1 個月通知期。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=340 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=340 Mon, 14 Apr 2014 11:11:44 +0000 勞聯權益委員會 本人在公司任職6星期已想離開。本人的合約期為1年,但合約內沒有寫明任何關於若提早離職應該怎樣,請問可以提早離職嗎?或是必須做夠1年才能離開?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=337 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=337 Mon, 14 Apr 2014 03:05:43 +0000 Carmen