勞工法例線上諮詢 - 辭職後領取病假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職後領取病假問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，合約簽署是雙方承諾的保障，合約應在工作日期前簽署，辭職時才發現未簽署合約，考慮是否存在多種因素，公司已接受閣下之辭職信，同意最後離職日子11/7/2015，倘若既得權益沒有受到損害，補簽合約合理問題則由閣下作評估。放取年假和病假是兩個項目，按法例要求，病假不少於連續 4 方可獲4/5之疾病津貼，星期六及日不用上班，需視合約規定休息日是否有薪而定，如有薪則屬全薪，其餘獲4/5工資。如在病假期間有醫生證明即仍在病假中，若醫生紙證明病假放取至最後離職日後，公司要將未放取之年假及補假薪金計算，給回閣下。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3400 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3400 Wed, 24 Jun 2015 03:48:19 +0000 勞聯權益委員會 辭職後領取病假問題 (回覆) ps 我星期六及日是不用上班的

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3375 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3375 Sun, 21 Jun 2015 05:27:41 +0000 beloved.tang 辭職後領取病假問題 本人在此公司工作已經連續八年合約文員 (一至七年的合約已簽好)，但當我辭職11/6/2015 才給我一份 29/8/2014(1/9/2014-31/8/2015年度一年的合約)給我簽署，這是合理嗎? 但由於我病假關係現還沒有簽回給公司。


在11/6/2015 給了辭職信公司，公司也接受我由11/7/2015 起離職。

由於我有14大假+(1補假)即15天，正常的是否於19/6/2015起便可放取大假提早不用再上班?

但由於我12/6/2015取了一天病假 (有中醫註冊醫生證明) 那是否會扣糧?

16/6/2015 因覆診也請天一天病假(有醫院醫生證明) 那是否會扣糧?

並當覆診後立即晚上要進院進準備 17/6/2015的手術

因此由16/6/2015 - 19/6/2015 入院已致電回公司請假。

我於20/6/2015醫生給我回家休息，並開發病假為 16/6/2015 - 16/7/2015。

請問我的個案是否應由19/6/2015起便可放取大假提早不用再上班?

16/6/2015 - 19/6/2015 是否會給公司扣病假 (公司合約定立為每月二天病假 可120日頂)

而我22/6/2015-10/7/2015 還需每天致電回校請假嗎?

謝謝回覆

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