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<title>勞工法例線上諮詢 - 於一個月通知期內提早離職代，通知金應付多少？</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>於一個月通知期內提早離職代，通知金應付多少？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，本人16/6辭職，本應做到15/7，但因提早離開最後做到26/5，提早了19日，本人有7.23日大假，OT 11.5小時補薪，工資$16000，請問應該怎樣計算最後工資？ 本人是5.5天工作週 ，請問例假是不是不會算？ 謝謝！</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下於不足通知期下離職，須給予代通知金：$16000/30日*19日=約$10133。<br />
根僱傭條例，僱主須於僱傭合約終止時向僱員支付未放取的有薪年假薪酬及薪金，<br />
有薪年假薪酬：$16000*12/365*8=約$4209<br />
由於閣下沒有提供加班工作每小的薪金，本會未能計算。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3396</link>
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<pubDate>Wed, 24 Jun 2015 02:16:58 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>於一個月通知期內提早離職代，通知金應付多少？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人16/6辭職，本應做到15/7，但因提早離開最後做到26/5，提早了19日，本人有7.23日大假，OT 11.5小時補薪，工資$16000，請問應該怎樣計算最後工資？ 本人是5.5天工作週 ，請問例假是不是不會算？ 謝謝！</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3377</link>
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<pubDate>Sun, 21 Jun 2015 13:21:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>ron</dc:creator>
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