勞工法例線上諮詢 - 取消年假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 取消年假 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據法例要求，若年假先開始，則視為年假，但不需另補病假及疾病津貼予該僱員。若病假先開始，則視為病假，另需補年假予該僱員。至於個案2，可參考假期的原則性問題處理。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3405 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3405 Wed, 24 Jun 2015 07:47:58 +0000 勞聯權益委員會 取消年假 個案1: 如僱員於6月22日請了有薪年假(公司己批准), 該僱員6月23日回公司要求將改有薪年假改為病假(公司福利病假是全薪的), 法例上容許嗎?

個案2: 僱員已得公司批准放一天的有薪年假, 但剛巧該天整天8號風球, 全公司同事不用上班, 該員工可事後要求取消該有薪年假嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3403 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3403 Wed, 24 Jun 2015 07:32:45 +0000 Mr. Wong