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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關7日通知金問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>有關7日通知金問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>本人早前（5月4日）於一間測量公司擔任測量助理<br />
公<br />
公司指要試工三個月才會簽正式合約 現在只是口頭協議</p>
<p>但本人於6月21日收到公司電話通知 指本人不適合該份工作 ， 通知本人22日開始不用上班</p>
<p>問題 ： 公司需要對我支付7日通知金嗎<br />
如公司不支持7日通知金 是否犯法？</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據法例，僱傭雙方在試用期第一月後，如要終止僱傭合約，須給予不少於7天的通知期或代通知金。<br />
以閣下提供的資料，僱主須支付閣下代通知金，本會建議閣下先向僱主說明法例的規定，如追討不果，請即到勞工處求助。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3423</link>
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<pubDate>Fri, 26 Jun 2015 03:50:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>有關7日通知金問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人早前（5月4日）於一間測量公司擔任測量助理<br />
公<br />
公司指要試工三個月才會簽正式合約 現在只是口頭協議</p>
<p>但本人於6月21日收到公司電話通知 指本人不適合該份工作 ， 通知本人22日開始不用上班</p>
<p>問題 ： 公司需要對我支付7日通知金嗎<br />
              如公司不支持7日通知金 是否犯法？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3416</link>
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<pubDate>Thu, 25 Jun 2015 08:49:37 +0000</pubDate>
<dc:creator>Jimmy</dc:creator>
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