勞工法例線上諮詢 - 辭職出雙糧問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 辭職出雙糧問題 (回覆)

你好，本人已於公司工作超過4年，於月頭辭職後公司通知最後薪金不會包括雙糧(即年終酬金)，但其他基本薪金及年假錢會出足

咁我想問究竟雙糧是否員工應有薪金，還是公司可自行選擇出唔出呢份雙糧比已離職員工呢，公司亦有說明：如被公司解僱者便可獲此賠償

多謝閣下的查詢，根據法例，僱員須符合以下條件才可享有部分年終薪酬：
1.酬金期內受僱不少於3個月
2.在酬金期滿後仍然繼續受僱
3.被僱主解僱(非因犯嚴重過失而被即時解僱)

根據閣下提供的資料，如僱員離職，僱主可酌情決定是否給予僱員部分的年終酬金。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3431 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3431 Sat, 27 Jun 2015 03:58:51 +0000 勞聯權益委員會 辭職出雙糧問題 你好，本人已於公司工作超過4年，於月頭辭職後公司通知最後薪金不會包括雙糧(即年終酬金)，但其他基本薪金及年假錢會出足

咁我想問究竟雙糧是否員工應有薪金，還是公司可自行選擇出唔出呢份雙糧比已離職員工呢，公司亦有說明：如被公司解僱者便可獲此賠償

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3427 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3427 Fri, 26 Jun 2015 05:56:11 +0000 Tony