勞工法例線上諮詢 - 遲職一個月通知. https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遲職一個月通知. (回覆)

你好.
我想問我係6月12日交左遲職信.
今日人事部出email 話今個月(6月30日) 係last day.

咁我由7月1日到 7月11日既人工係唔係無左?
公司係唔係可以提早叫我走而唔洗比由7月1日到 7月11日既人工??

唔該哂

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱傭雙方如終止僱傭合約，在試用期第一個月可即時終止，無須給予通知期；在試用期第一個月後不可少於7天通知期。
以閣下提供的資料，本會假設閣下為一個月的通知期，閣下於6月12日遞交主離職通知書，應工作至7月11日，如僱主於通知期中解僱傭員，亦須給予閣下一個月的通知期或代通知金。本會建議閣下向僱主或人事部說明法例的規定，以免違法。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3441 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3441 Mon, 29 Jun 2015 01:29:42 +0000 勞聯權益委員會 遲職一個月通知. 你好.
我想問我係6月12日交左遲職信.
今日人事部出email 話今個月(6月30日) 係last day.

咁我由7月1日到 7月11日既人工係唔係無左?
公司係唔係可以提早叫我走而唔洗比由7月1日到 7月11日既人工??

唔該哂

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3435 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3435 Sat, 27 Jun 2015 05:53:53 +0000 CKG