<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 有關食飯時間</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>有關食飯時間 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p><strong>想請問我返兼職9.5小時,例如1pm-10.5pm 雇主冇提供食飯時間,雇主會唔會有勞工法例的問題?</strong></p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，僱傭條例只對15歲以下的青少年規定僱主必須給予僱員享有用膳時間。僱員應享有基本的生存權利，僱主不可強制非法禁固僱員的人生自己，僱員可根據自身情況解決生理需要。本會建議僱員與僱主協商用膳時間。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3485</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3485</guid>
<pubDate>Thu, 02 Jul 2015 07:18:00 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>有關食飯時間</title>
<content:encoded><![CDATA[<p><strong>想請問我返兼職9.5小時,例如1pm-10.5pm 雇主冇提供食飯時間,雇主會唔會有勞工法例的問題?</strong></p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3473</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3473</guid>
<pubDate>Wed, 01 Jul 2015 14:53:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>Kevin Cheung</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
