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<title>勞工法例線上諮詢 - A 公司轉 B 公司</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>A 公司轉 B 公司 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好!</p>
<p>本人是在Ａ公司工作，現僱主要求我的合約轉去Ｂ公司．　而Ａ及Ｂ公司的關係是父子關係，行業也是一樣．　而Ｂ合約上的條款跟Ａ的沒有分別．　在Ａ公司所累積的年資，年假及強積金也轉移至Ｂ公司．　</p>
<p>這樣會衍生問題嗎？　</p>
<p>而在Ａ公司已有醫療保險，當轉去Ｂ公司時，此醫療保險要重新計算嗎？　如等候期, grace period？　因Ａ /Ｂ公司名稱是不一樣的．</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，本會建議閣下應要求B公司出示書面證明，承諾追認閣下於A公司工作的年資，以保障閣下的權益；而醫療保障是根據公司僱員名義或是根據閣下個人購買，均有不同的保障，本會建議閣下應向B公司查詢。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Thu, 02 Jul 2015 07:21:22 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>A 公司轉 B 公司</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好!</p>
<p>本人是在Ａ公司工作，現僱主要求我的合約轉去Ｂ公司．　而Ａ及Ｂ公司的關係是父子關係，行業也是一樣．　而Ｂ合約上的條款跟Ａ的沒有分別．　在Ａ公司所累積的年資，年假及強積金也轉移至Ｂ公司．　</p>
<p>這樣會衍生問題嗎？　</p>
<p>而在Ａ公司已有醫療保險，當轉去Ｂ公司時，此醫療保險要重新計算嗎？　如等候期, grace period？　因Ａ /Ｂ公司名稱是不一樣的．　</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3474</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3474</guid>
<pubDate>Thu, 02 Jul 2015 01:09:30 +0000</pubDate>
<dc:creator>陳大文</dc:creator>
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