勞工法例線上諮詢 - 離職後大假計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職後大假計算 (回覆) 上文已提及計算方式，既然包薪又吾夠最低工資，更需了解合約的相關資料內容，有否違反勞工法例，如要進一步跟進，可與本會一同參詳及分析。請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3578 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3578 Wed, 08 Jul 2015 05:03:01 +0000 勞聯權益委員會 離職後大假計算 (回覆) 我想問我7月1日至7月7日的代通知期是怎樣計算人工?因為合約話唔夠一個月係無包薪，但佢低薪得6000，計返每個鐘係唔夠最低工資
但如果佢連埋上個月即係6月啲bonus 一齊出，會唔會拉返平均?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3550 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3550 Tue, 07 Jul 2015 08:14:16 +0000 hey hey 離職後大假計算 (回覆)

我係7月1號俾信既，咁做到7月7號，2014年8月1入職，之前拎左2日大假，但呢兩日大假係扣左我錢既，扣左1200，因為公司話我未夠一年要扣，之後做夠一年會俾返我，但而家我未夠一年就已經離職，咁佢係咪要俾返呢兩日既錢我，仲有我一年係可以有7日大假，咁我仲有幾多日大假?咁大假啲糧係點計?因為我本身一個月係底加佣金，之前個兩日就扣我1200，咁離職後啲大假係咪都係600蚊一日??

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下先前放取的假期應為無薪假，而閣下於2014年8月1日至2015年7月7日的年假，僱主須按比例計算給閣下，閣下應有年假為11/12*7=約7天，有薪年假的薪酬應放假前12個月的平均每天薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3520 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3520 Fri, 03 Jul 2015 10:16:45 +0000 勞聯權益委員會 離職後大假計算 我係7月1號俾信既，咁做到7月7號，2014年8月1入職，之前拎左2日大假，但呢兩日大假係扣左我錢既，扣左1200，因為公司話我未夠一年要扣，之後做夠一年會俾返我，但而家我未夠一年就已經離職，咁佢係咪要俾返呢兩日既錢我，仲有我一年係可以有7日大假，咁我仲有幾多日大假?咁大假啲糧係點計?因為我本身一個月係底加佣金，之前個兩日就扣我1200，咁離職後啲大假係咪都係600蚊一日??

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3516 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3516 Fri, 03 Jul 2015 09:43:24 +0000 heyhey