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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主可以在無薪病假期間解僱員工嗎?</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<title>僱主可以在無薪病假期間解僱員工嗎? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問若一僱員在醫生診症後認為有必要進行手術、其後因意外於休養期間需再次入院進行手術，兩次均有醫生簽署的相關文件及病假證明；在此情況下若僱員已用盡有薪病假，在該僱員的無薪病假期間，僱主可否對該僱員作出解僱？謝謝 !</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主不可因僱員患病原因解僱僱員，僱主亦不可在僱員有薪病假期間解僱僱員。如懷疑僱主非法解僱，請即到勞工處求助。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3521</link>
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<pubDate>Fri, 03 Jul 2015 10:18:27 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>僱主可以在無薪病假期間解僱員工嗎?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問若一僱員在醫生診症後認為有必要進行手術、其後因意外於休養期間需再次入院進行手術，兩次均有醫生簽署的相關文件及病假證明；在此情況下若僱員已用盡有薪病假，在該僱員的無薪病假期間，僱主可否對該僱員作出解僱？謝謝 !</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3517</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3517</guid>
<pubDate>Fri, 03 Jul 2015 09:46:28 +0000</pubDate>
<dc:creator>Peter</dc:creator>
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