勞工法例線上諮詢 - 兼職年假計算問題

兼職年假計算問題 (回覆)

Hon — Mon, 13 Aug 2018 07:41:11 +0000

請問 2018/1/9 入職, 3/25 過418, 8/9離職. 計算年假薪酬的過去12個月工資總額係計到3/25定1/9?

兼職年假計算問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 07 Jul 2015 10:05:58 +0000

本人已做兼職兩年多，屬於連續性合約，薪金是計時薪加佣金，佣金每月都不同。

1.有薪年假計算方法是否每年的總收入/上班鐘數？總收入是否包括佣金還是只計時薪？
2.法定假日計算是否假日前一年的總收入/上班鐘數？
3.如不足一年，又點計？

多謝閣下的查詢，連續性僱傭合約僱員須為同一僱主連續4星期每星期工作超過18小時，連續性僱傭合約僱員可享有僱傭條例規定的權利。
有薪年假薪酬的計算方為放假前12個月的每日平均工資，工資包括底薪、佣金、津貼、獎金等。
法定假期薪酬的計算方為放假前12個月的每日平均工資，工資包括底薪、佣金、津貼、獎金等。
如不足一年，以過去工作的總薪金/工作日，得出每日平均的工資。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

兼職年假計算問題

Lam — Sat, 04 Jul 2015 09:57:12 +0000

本人已做兼職兩年多，屬於連續性合約，薪金是計時薪加佣金，佣金每月都不同。

1.有薪年假計算方法是否每年的總收入/上班鐘數？總收入是否包括佣金還是只計時薪？
2.法定假日計算是否假日前一年的總收入/上班鐘數？
3.如不足一年，又點計？