勞工法例線上諮詢 - 勞工假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 勞工假問題 (回覆)

入職兩個月後準備辭職(未過試用期)，但有同事說辭職要補錢(因為我放了勞工假)，
這種公司安排是合適嗎？

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性僱員工作滿90日後可享有法定假期薪酬，僱主有權不支付該假日薪金。僱主有權就多支付的薪金扣除。本會建議閣下審閱僱傭合約是否列明試用期內的法定假日有薪酬，如有列明，僱主須支付該得薪酬。

如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3554 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3554 Tue, 07 Jul 2015 10:30:32 +0000 勞聯權益委員會 勞工假問題 入職兩個月後準備辭職(未過試用期)，但有同事說辭職要補錢(因為我放了勞工假)，
這種公司安排是合適嗎？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3534 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3534 Mon, 06 Jul 2015 02:09:38 +0000 manc