勞工法例線上諮詢 - 年假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 年假 (回覆) 根據法例要求，年假放取僱主如無合理辯解而不讓僱員放年假，可被檢控。法例中亦列明，以工資代替年假的限制，僱員可以選擇接受款項代替部分年假，但祇限於超逾10天的年假部分。因此雙方在放取假期能透過協商是重要因素。相反要根據條例內容需向勞工處申訴處理。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3572 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3572 Wed, 08 Jul 2015 03:00:05 +0000 勞聯權益委員會 年假 (回覆) 但問題是我的年假只有7天,
首3天不計,餘下的年假連續發放的話,就會超過公司所謂的只准放3天的規矩 就堅持不批
公司只想以薪代替,亦不願意協商
請問可以怎樣做?

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我有7天假 我想一次過放晒
但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日
佢有權這樣做嗎?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，有薪年假的放取須得到僱主批准，如僱主不批准，僱員應盡量與僱主協商。
僱傭條例規定，超過十天以上的有薪有假，在僱員要求的情況的下，僱主才可以薪代替。
有薪年假如不超過十天，可將不多於3天的假期分開發放，而餘下的年假則應連續發放。


如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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但公司最長只批准我們申請5天假,而這5天假中亦包括星期六日
佢有權這樣做嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3545 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3545 Tue, 07 Jul 2015 02:05:32 +0000 Lam 年假 (回覆) 如果公司逼我分開放年假,但我不願意, 可以點做

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3539 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3539 Mon, 06 Jul 2015 07:58:15 +0000 Lam 年假 如果公司領願補錢給我都不批准我的年假申請, 而我不同意公司補錢給我的話, 可以點做?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3538 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3538 Mon, 06 Jul 2015 07:52:44 +0000 Lam