勞工法例線上諮詢 - 8號風

8號風 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 10 Jul 2015 05:07:43 +0000

咁係唔係真係如果合約無寫明可以8號波走得,,, 而我又跟其他同事走左,,咁我依封警告信就要收?

多謝閣下的查詢，根據閣下的資料，如僱傭合約並未定明惡劣天氣下的工作安排，閣下須聽從僱主的安排。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

8號風 (回覆)

ada — Fri, 10 Jul 2015 03:45:30 +0000

咁係唔係真係如果合約無寫明可以8號波走得,,, 而我又跟其他同事走左,,咁我依封警告信就要收?

8號風 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 10 Jul 2015 03:13:26 +0000

琴日8號風個時,公司大部份人早一個半鍾開始走,,差唔多所有人都走,,

但我主管係3點半,人地走緊時,叫我繼續幫我做埋D野先走得,,,
佢話勞工署無法定限制一定要放人,要按工作需要,,叫我留下照常工作

我無理佢,照走,佢話我你走得,但係咁係不服從上司命令, 佢話走左要收warning,

其實係點咖?

同埋天文堂話2個鍾內會發8號風,,,員工係2個鍾之前 / 1個鍾之前 / 定真係掛左個下先可以走?

多謝閣下的查詢，僱傭條例並未就惡劣天氣下的工作有規定，本會建議閣下應向公司反映，訂立惡劣天氣下的工作安排指引。
如閣下公司處在一個危險的環境，僱員應以自身安全作考量。
如閣下僱傭合約就惡劣天氣下的工作安掛作規定，僱主僱員須遵從，如須更改僱傭合約的內容，須得到雙方同意。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

8號風

ada — Fri, 10 Jul 2015 01:27:35 +0000

琴日8號風個時,公司大部份人早一個半鍾開始走,,差唔多所有人都走,,

但我主管係3點半,人地走緊時,叫我繼續幫我做埋D野先走得,,,
佢話勞工署無法定限制一定要放人,要按工作需要,,叫我留下照常工作

我無理佢,照走,佢話我你走得,但係咁係不服從上司命令, 佢話走左要收warning,

其實係點咖?

同埋天文堂話2個鍾內會發8號風,,,員工係2個鍾之前 / 1個鍾之前 / 定真係掛左個下先可以走?