勞工法例線上諮詢 - 產假開始日期計算方法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 產假開始日期計算方法 (回覆) 多謝閣下的查詢，日子的選擇視乎預早訂定安排，根據僱傭條例生育保障放取產假；若得到僱主的同意，僱員可選擇在預產期前2至4星期開始放產假；如僱員沒有提出要求，或未得到僱主的同意，則須在預產期前4星期開始放產假；如僱員在未開始放產假前已分娩，則以分娩日爲產假開始的日期。在這情況下，僱員須在分娩後7天內將分娩日期通知僱主，並說明放10星期產假的打算。最基本是分娩後須有6個星期，上述供參考。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3654 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3654 Tue, 14 Jul 2015 12:27:57 +0000 勞聯權益委員會 產假開始日期計算方法 有位僱員按照連續性合約受滿 4 0 星 期，預產期為2015年12月3日，打算於預產期前2星期開始放取產假，產假的開始日期該是 Point 1 還是 Point 2?

Point 1.　19/11/2015 - 27/1/2016 or
Point 2.　20/11/2015 - 28/1/2016

謝謝！

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