https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，在領事館打工仍須遵守香港僱傭法例 (除非特別情況)，根據「僱傭條例」，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2 天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120 天。領取疾病津貼的資格如下：1. 病假不少於連續 4 天； 2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及 3. 僱員已累積足夠的有薪病假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3661 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3661 Wed, 15 Jul 2015 09:27:42 +0000 勞聯權益委員會 我在領事館打工

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3651 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3651 Tue, 14 Jul 2015 04:31:19 +0000 Mi 我於13年11月入職，合職寫我每年有14天有薪病假，如果我8月5日係last day of employment，咁我可以有幾多日有薪病假？
呢2年一共放咗24.5日，今年放咗10.5日（因做手術）
而家上司話無得累積病假，所以要我賠錢

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3631 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3631 Mon, 13 Jul 2015 06:52:46 +0000 Mi