勞工法例線上諮詢 - 拒絕公司要求加班 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 拒絕公司要求加班 (回覆) 多謝閣下的查詢，若合約內沒有寫明需要加班或超時工作，僱員是有權拒絕公司的加班要求，但是需要視乎加班的合理性，該項加班要求是急切及合理的，如僱員拒絕該項加班要求是，剛可能被公司視作不服從僱主合法合理命令。閣下亦可以考慮與公司商討是否有加班補償制度。另外兼職是否需要申報，主要視乎合約。如若兼職與正職時間上需要配合，閣下可以考慮向公司申報，不過閣下亦可以考慮向公司申報後的後果，閣下可以視乎公司的慣例作決定。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=367 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=367 Mon, 12 May 2014 02:27:01 +0000 勞聯權益委員會 拒絕公司要求加班 月薪，己簽合約及合約內沒有寫明需要加班或超時工作。

請問 若到了下班時間，公司要求留下工作至完成或留下工作，員工可否拒絕？若拒絕會否視作為不服從上司命令？

若員工拒絕的原因是在正職公司下班後，在其他公司兼職，是否需要向正職公司申報？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=364 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=364 Sun, 11 May 2014 07:17:19 +0000 Nil