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<title>勞工法例線上諮詢 - 通知金</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>通知金 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，僱傭條例在雙方有爭議時，就法例的條件協商，員工在沒有通知情況下缺勤，首先了解員工所因何事，在沒有合理理由下，或失聯情況下，才作出必要措施，當然可根據法例要求向僱員追討賠償。如追討者可往勞工處跟進。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
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<pubDate>Fri, 17 Jul 2015 01:02:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>通知金</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>想問，如果有員工曠工三日，公司是否可以無償解僱，及追討一個月通知金，如果要追討，又如何追討</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3652</link>
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<pubDate>Tue, 14 Jul 2015 07:22:41 +0000</pubDate>
<dc:creator>默然</dc:creator>
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