https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金。如果合約是連續性合約，在試用期首月無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月終止僱傭合約，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。如果過了試用期或者沒有試用期，則是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。但如果過了試用期或者沒有試用期及沒有合約規定，則不少於1個月通知期或代通知金。因此閣下如有試用期，首月是無須通知期或代通知金，以口頭或書面通知均可。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3697 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3697 Fri, 17 Jul 2015 09:03:11 +0000 勞聯權益委員會 本人於7月2日正式上班,如提出離職,是否需要七日通知期? 口頭通知或者書面通知便可?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3659 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3659 Wed, 15 Jul 2015 02:35:59 +0000 Sally