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<title>勞工法例線上諮詢 - 無試用期,遭解僱</title>
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<title>無試用期,遭解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問若沒有試用期,在職首3個月裡的勞假及紅假是否有薪,定還是首3月內無薪?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，由於根據法例，勞工假是由工作滿三個月後才會有薪，所以無論有否試用期，首3個月裡的勞工假都是無薪的。</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Mon, 19 May 2014 02:53:09 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>無試用期,遭解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問若沒有試用期,在職首3個月裡的勞假及紅假是否有薪,定還是首3月內無薪?</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Sun, 18 May 2014 14:00:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>naha</dc:creator>
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<title>無試用期,遭解僱 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，無試用期/ 在試用期之後終止合約，如僱傭合約有明確規定依照協定的通知期，但不少過7天，僱傭合約無明確規定不少過1個月通知。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Mon, 12 May 2014 02:35:38 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>無試用期,遭解僱</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>月薪,合約內寫明<strong>沒有試用期</strong><br />
若未做滿一個月或已滿一個月<br />
遭解僱,需要多少天通知期?</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Sun, 11 May 2014 07:54:16 +0000</pubDate>
<dc:creator>naha</dc:creator>
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