勞工法例線上諮詢 - 病假與有薪年假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 病假與有薪年假問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，因身體不適放取病假須取得醫生紙證明，與放取有薪年假，在法例上屬兩個不同內容，如僱主要求僱員以有薪年假的放取抵銷病假是違反僱傭條款。有薪病假的累積方法，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3695 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3695 Fri, 17 Jul 2015 08:23:52 +0000 勞聯權益委員會 病假與有薪年假問題 你好,

本人公司指"根據勞工法例", 職員每放一天病假, 需以一天年假抵銷, 請問香港的勞工法例是否如此說明? 現我有1.5天年假因病缺勤而抵銷, 這是否正常做法?

另外, 上司要求本人休息日上班若干日數, 公司隨後"補假"若干日數; 然而本人需要請年假, 公司是否有權從上述"補假"抵銷年假日數?

疑惑人上

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3670 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3670 Thu, 16 Jul 2015 01:39:18 +0000 疑惑人