https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，按僱傭條例，年假以服務年期計算，2010年8月7日入職，2011年8月6日為7天，2012年8月6日為7天，2013年8月6日為8天，2014年8月6日為9天，2015年8月6日為10天，依上述計算今年以8月份10天年假。若公司按根據勞工法例計算，9月19日為最後工作日計算，工作少於3個月，可享有的年假是沒有日數的。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3712 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3712 Fri, 17 Jul 2015 11:47:21 +0000 勞聯權益委員會 你好 本人於2010年8月7號入職 跟勞工法例放年假
如果我於今年9月19 last day , 我有幾多日年假可以比我扣黎提前走？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3684 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3684 Fri, 17 Jul 2015 03:29:52 +0000 Goat