勞工法例線上諮詢 - 離職一個月通知問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職一個月通知問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，員工累積有薪年假，如31/7為最後工作日，可向僱主提出在通知期內放取年假，相反老板不能提出同樣要求，因是僱員的法定福利權益。通知期內有放取假期共識後，工資計算最後日期仍是31/7。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3709 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3709 Fri, 17 Jul 2015 11:16:57 +0000 勞聯權益委員會 離職一個月通知問題 離職要一月通知，但我有成27日年假未放，如果公司同意，我是否可以放晒佢，即時走人？
假設我1/7 辭，最後工作日應該為31/7。如果我放晒假，可以10/7 就唔返舊工？
如果新工要我15/7返，得唔得？thanks.

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3704 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3704 Fri, 17 Jul 2015 10:28:40 +0000 Chun lam