您好!本人以月薪形式，現職工作一年但從未申請過任何假，上星期因病倒了首次申請病假兩天，有些疑問請教一下，謝謝幫忙。
1. 該兩天病假是否作扣薪處理?
2. 該兩天病假可否用本人年假代替而不用扣薪
3. 扣薪計算方法依據該月日數計數，例如2月(月薪/28天x2)，3月(月薪/31天x2)，4月(月薪/30天x2)，還是有特定標準?

多謝閣下的查詢，僱傭條例規定，連續性僱傭須得到醫生開具的連續4天以上的病假紙，才可享有4/5的津病津貼。
以閣下提供的資料，閣下2天的病假並未符合享有4/5的津病津貼的條件，如僱傭合約上並未作其他規定，僱主可以扣除閣下的薪金。閣下如希望以年假代替，須得到僱主同意方可。
扣薪計算方法依據該月日數計數，例如2月(月薪/28天x2)，3月(月薪/31天x2)，4月(月薪/30天x2)。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生