勞工法例線上諮詢 - 長工轉合約 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 長工轉合約 (回覆) 多謝閣下的查詢，被公司老板轉往新公司工作，正如所闡述因由，是因應工作安排內部調職，既然有疑慮成份，閣下最好跟老板清晰表示Ａ還Ａ，不將年資帶過Ｂ公司，避免往後產生爭議，事情可再作評估決定去向。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3772 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3772 Fri, 24 Jul 2015 02:24:12 +0000 勞聯權益委員會 長工轉合約 公司提出了個建議,我有些問題想諮詢一下,謝謝
本人於A公司任職長工,入職時已簽了合約為該公司長工,任職至今已五年,老闆告訴我想把我調職去他期下的另一間B公司,需要簽下一份調去B公司的合約,他說能將A公司的年資,福利及假期一同調去B公司,這只一位份調去B公司的文件.

問題. 這份文件是否他所說的能將A公司的年資,福利及假期一同調去B公司?
因我覺得這跟解除A公司合約沒分別,在A公司5年,如他解除合約我應得到5年的遣散費及大假補費,他這樣做是否有問題?
我會否因為簽定後等同放棄A公司的五年年資及遣散費?
是否應該當成解除A公司合約,先跟老闆拎回A公司的遣散費及大假補費,再跟他簽轉去B公司的合約比較安全呢?
謝謝你的幫忙

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3768 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3768 Thu, 23 Jul 2015 13:52:33 +0000 Tommy