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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關不同情況的病假，能否享有疾病津貼</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>有關不同情況的病假，能否享有疾病津貼 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問以下情況的休息日與病假是否有薪或可享有疾病津貼？<br />
以下情況的病假均是連續四天,有醫生紙及累積滿有薪病假。而休息日均為有薪。<br />
情況1:休息日+4天病假<br />
情況2:一天補假(OT所得❩+4天病假<br />
情況3:一天補假(公眾假期/法定假期❩+4天病假<br />
情況4:先4天病假，後一天休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)<br />
情況5:一天休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)+4天病假+休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)<br />
以上均為連續放假</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性合約僱員累積足夠有薪病假，得到醫生開具的連續4天以上的病假，可享有相等於工資4/5的疾病津貼。<br />
如閣下的休息日為有薪休息日，僱主必須支付相關薪金，否則可能違法。<br />
如僱主要求僱員於法定假期或工時以外的工時間工作，須按法例補回假期及支付薪金。<br />
根據閣下假設的例子，閣下可參考上述的資料。<br />
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3787</link>
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<pubDate>Mon, 27 Jul 2015 02:39:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>有關不同情況的病假，能否享有疾病津貼</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問以下情況的休息日與病假是否有薪或可享有疾病津貼？<br />
以下情況的病假均是連續四天,有醫生紙及累積滿有薪病假。而休息日均為有薪。<br />
情況1:休息日+4天病假<br />
情況2:一天補假(OT所得❩+4天病假<br />
情況3:一天補假(公眾假期/法定假期❩+4天病假<br />
情況4:先4天病假，後一天休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)<br />
情況5:一天休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)+4天病假+休息日/補假(OT/公眾假期/法定假期)<br />
以上均為連續放假</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3779</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3779</guid>
<pubDate>Sat, 25 Jul 2015 08:05:29 +0000</pubDate>
<dc:creator>Andy NG</dc:creator>
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