勞工法例線上諮詢 - 由兼職轉全職, 兼職儲的大假可否延續落全職的大假? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 由兼職轉全職, 兼職儲的大假可否延續落全職的大假? (回覆)

由兼職轉全職, 兼職儲的大假可否延續落全職的大假?

例子:
如兼職時期共有2日大假, 轉全職時有7日大假, 這樣是有9日大假?
還是公司一定要將兼職的假期補錢給我而重新計算全職的假期?

我可否要求公司讓我繼續把假期儲下去嗎?

多謝閣下的查詢，根據閣下的資料，僱員連續4星期每星期工作不少於18小時，可享有僱傭條例內連續性僱員的權利，如有薪年假、有薪法定假期、疾病津貼及長期服務金等。
本會建議閣下應確認兼職時的工作時數，如工作時數超過18小時，閣下的年資應由入職開始計算。
根據僱傭條例，有薪年假應於緊接的12個月放取，如僱員未有放取，可以累積。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3792 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3792 Mon, 27 Jul 2015 03:02:54 +0000 勞聯權益委員會 由兼職轉全職, 兼職儲的大假可否延續落全職的大假? 由兼職轉全職, 兼職儲的大假可否延續落全職的大假?

例子:
如兼職時期共有2日大假, 轉全職時有7日大假, 這樣是有9日大假?
還是公司一定要將兼職的假期補錢給我而重新計算全職的假期?

我可否要求公司讓我繼續把假期儲下去嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3783 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3783 Sun, 26 Jul 2015 17:06:57 +0000 G_Kam