勞工法例線上諮詢 - 簽新合約問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 簽新合約問題 (回覆)

如公司於繁忙時段以短期合約僱用員工,合約期為2個月
若該員工因表現良好於合約期結束前簽新合約(長期約)

問:員工既受僱日期以新合約還是舊合約為主?
於[418]上,會因轉換合約而使日子重新計算?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，連續性合約僱員應由符合連續性合約條件開始計算有關年資，以閣下的例子，如閣下舊有合約不符合4118，而新合約符合4118，應由新合約起始日計算；如舊有合約及新合約均符合4118，由舊有合約開始計算年資。
而閣下的受僱日期，不論是否符合4118均由僱員工作第一天開始計算。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3800 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3800 Mon, 27 Jul 2015 04:17:07 +0000 勞聯權益委員會 簽新合約問題 如公司於繁忙時段以短期合約僱用員工,合約期為2個月
若該員工因表現良好於合約期結束前簽新合約(長期約)

問:員工既受僱日期以新合約還是舊合約為主?
於[418]上,會因轉換合約而使日子重新計算?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3797 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3797 Mon, 27 Jul 2015 03:32:32 +0000 Ken