勞工法例線上諮詢 - 8號風球問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 8號風球問題 (回覆)

請問以下
1) 本人做飲食頁, 僱主於合約上註明8號風球仍需照常上班是否合理?
2) 若8號風球僱主要求收工, 僱主可否把該半天扣薪或扣休息日?

多謝閣下的查詢，由於現時僱傭條例未有就惡劣天氣作規定，僱傭雙方須協商安排惡劣天氣下的工作安排，如僱主規定惡劣天氣下仍須工作，僱員應以自身安全作考慮及是否可以安全到工作場所為考慮因素。如僱員缺勤，僱主可以接僱員缺勤時間扣除薪金。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3801 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3801 Mon, 27 Jul 2015 04:19:46 +0000 勞聯權益委員會 8號風球問題 請問以下
1) 本人做飲食頁, 僱主於合約上註明8號風球仍需照常上班是否合理?
2) 若8號風球僱主要求收工, 僱主可否把該半天扣薪或扣休息日?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3799 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3799 Mon, 27 Jul 2015 04:03:15 +0000 Jeccica