勞工法例線上諮詢 - 例假取代病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 例假取代病假 (回覆)

法定假期也等於公司的一個月共6日的例假嗎？這代表我可以要求公司補償假期薪金？僱傭條例上可以要求補假嗎？謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，法定假期是指勞工假，僱員一年可享法例規的12日勞工假。
如僱員有薪病假及法定假期重疊，僱主須支付法定假期薪酬，不須補假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3863 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3863 Wed, 29 Jul 2015 13:30:16 +0000 勞聯權益委員會 例假取代病假 (回覆) 法定假期也等於公司的一個月共6日的例假嗎？這代表我可以要求公司補償假期薪金？僱傭條例上可以要求補假嗎？謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3839 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3839 Tue, 28 Jul 2015 05:23:32 +0000 林 例假取代病假 (回覆)

公司是輪班制放勞工假期的。突發的意外而受傷（非工傷）申請了一星期病假。
公司說因為其中一日是原本已編定的例假，所以就算有醫生紙證明都必須依照扣一日例假。
請幫忙證實，謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員有薪病假及法定假期重疊，僱主須支付法定假期薪酬，不須補假。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3829 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3829 Tue, 28 Jul 2015 03:41:46 +0000 勞聯權益委員會 例假取代病假 公司是輪班制放勞工假期的。突發的意外而受傷（非工傷）申請了一星期病假。
公司說因為其中一日是原本已編定的例假，所以就算有醫生紙證明都必須依照扣一日例假。
請幫忙證實，謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3818 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3818 Mon, 27 Jul 2015 12:51:47 +0000 林