勞工法例線上諮詢 - 追討雙糧及解僱

追討雙糧及解僱 (回覆)

janice — Sun, 01 Jun 2014 03:32:22 +0000

現時由於事件已我交上勞工處追討，公司亦對本人展開反申索追回本人一個月代通知金。但我確實並無任何離職意圖及一直等待公司解決問題再上班(事先亦有send whatsapp 給老闆說明此事) ，但公司一直漠視及逃避回覆我的訢求更一相情願當我沒有通知下自行離職追討代通知金。。。。我可以怎樣做？

追討雙糧及解僱 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 16 May 2014 06:21:09 +0000

多謝閣下的查詢，閣下的問題主要在年終酬金及終止合約，根據僱傭條例，有關年終酬金的規定,適用於按連續性合約受僱,而僱傭合約內(包括口頭或書面、明言或暗示)訂明可享有年終酬金的僱員，另外凡於 1997 年 6 月 27 日後所訂立的僱傭合約,除非合約中有相反的書面條款或條件,否則便推定每年發給僱員的酬金或花紅不屬賞贈性質和不是隨僱主酌情付給的。因此如雙糧是每年都有發放，僱主是不能隨意更改，如僱主單方面更改合理，即為不合理更改僱傭合約。而終止合約的通知期，如僱主解僱員工，是需要支持通知期或代通知金給僱員。閣下的事件已經上了勞工處，即雙方有進行了調解會議，因此本會希望閣下能質我們作進一步聯絡，待本會詳細了解事件，才能助閣下解決問題。本會聯絡電話：27793766高先生/蔡先生

追討雙糧及解僱

Janice — Thu, 15 May 2014 13:30:00 +0000

本人已在公司任職4年，每年公司於農曆年前會發放雙糧。但今年因公司生意不好，老闆遲遲未答覆何時發放雙糧。最後在農曆年後第10天即2 月10日我跟同事由於聯絡不上老闆而以信息通知要求放假直至老闆交代雙糧問題才上班。但期間公司並沒有任何回覆，我再發信息及致電老闆亦得不到回應。最後3月18日公司突然發解僱信到我家通知已解僱我及要追討一個月代通知金。

- 我想問公司有權這樣解僱我並要求我付代通知金嗎？因為我有交代清楚請假原因及何時上班的。我並不是曠工。我上工時沒有跟公司簽定僱庸合約亦沒有講明何種情況下當我自動離職付代通知金的。

- 我已將事件交勞工處跟進，但老闆回覆勞工處雙糧是不保証的，但我上工時講明有雙糧及每年都有發給我，公司可這樣做嗎？