謝謝你的解答。

那我想問, 我還有4天的年假, 如果8月21日是我的last day, 是否減去4天, 即8月16是正式last day呢?

我的僱主一直拒絕回覆我什麼時候是last day, 所以我想清楚我是否8月16就已可離開, 謝謝!

謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，閣下最後工作日應為8月21日，如閣希望提早於8月16日離職，閣下應該通知僱主，以閣下未放取的有薪年假代替通知期，閣下不用支付8月16至8月21日的代通知日，而僱主亦不用支付該日子的假期薪酬。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

那我想問, 我還有4天的年假, 如果8月21日是我的last day, 是否減去4天, 即8月16是正式last day呢?

我的僱主一直拒絕回覆我什麼時候是last day, 所以我想清楚我是否8月16就已可離開, 謝謝!

你好, 我想查詢有關辭職及賠償問題
本人於7月3日向僱主口頭提出辭職並遞交辭職信，但當時我的僱主沒有接受我的辭職信，並提出希望我留至8月26日才last day, 本人於7月13日再次提出辭職，並同意做到8月26日才離職。
但後來我的僱主變本加厲, 每天對我呼喝單打，令我不想再多留, 因為我於7月22日正式遞交了辭職信，並以一個月通知期再扣減4日年假計算，定了8月16日為last day。
現在我想再早一點走,請問可不可以以7月3日口頭上提出的辭職為準 (有同事可證明我當天已口頭提出辭職及曾遞信, 只是對方未有接受), last day是8月2日呢? 這樣我需要賠償一個月代通知金嗎?

多謝閣下的查詢，根據閣下提供的資料，由於閣下3次提交請辭信，應以閣下7月22日最後一次提出的請辭信件為准，閣下最後工作日應為8月21日，如閣希望提早離職，須支付不足通知期的代通知金。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生