勞工法例線上諮詢 - 每週工作五天， 但要分六天上班？ https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 每週工作五天， 但要分六天上班？ (回覆) 謝謝閣下查詢，請問你入職時僱主有否告訴你，休息日是否有薪？因為休息日有薪及無薪之計算方式略有不同。另外，由於你未過試用期，該月若有勞工假期/公眾假期，僱主有機會不會給予該日之日薪，而僱主是合法的。

假若你休息日無薪，計算方式則為【薪金 /（該月日數 -休息日日數）* 工作日數 = 離職薪金】；假設當月為8月份，8月共有31日，則以$10000 / 【31 - 5(在此假設公眾假期無薪，若公眾假期有薪則增加公眾假期日數)】 * 20 = $7692。

若休息日有薪，計算方式則為【月薪薪金 / 當月日數 * （工作日數 + 已放取休息日）= 離職薪金】；假若你每月固定薪金為$10,000，則假設你的薪金是以月薪制支付的，計算方式則為【月薪薪金 / 當月日數 * （工作日數 + 已放取休息日）= 離職薪金】。假設當月為8月份，8月共有31日，則以$10000 / 31 *【9 + 7 + 4 + 5（假設公眾假期有薪，若公眾假期無薪則要扣減公眾假期之日數）】= $8064.5

如有任何查詢，請致電2779 3766張小姐。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=40 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=40 Sat, 31 Aug 2013 08:08:23 +0000 勞聯權益委員會 每週工作五天， 但要分六天上班？ 在招聘廣告，僱主列出 “每月$10000 星期一至五：早上九時至下午七時，每週工作五天”
入職後, 僱主說：”星期一至五當中，必須有兩天早上不用上班，只能下午二時至七時上班，而週六必須於上午九時至下午五時上班。”
僱主說："這是相等於每週上班五天”

如上班三個多星期，
問離職薪金，是否每上班一週，只計五天薪金？
薪金是否不計星期日及公眾假期。

當中包括
9天：上午九時至下午七時
7天：下午二時至七時上班
4天：週六於上午九時至下午五時上班
5天：星期日及公眾假期

三個月試用期，沒有簽合同，跟勞工法計算，
請問離職薪金多少？

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=39 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=39 Fri, 30 Aug 2013 16:43:52 +0000 holly