勞工法例線上諮詢 - OT錢不足32.5 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW OT錢不足32.5 (回覆) 多謝閣下的查詢，「超時工作」因應公司工作要求作出額外的工作時間。對於「加班工作」的工資計算在法例上沒有訂明標準，故社會上有不同的準則，有的提出時薪工資的1.5倍及假期更高的做法，與基本工資計算是有所不同的。
工會提出「標準工時」就是盡快立法保障工友權益，內容包括基本工作時間後的加班費(避免僱主食霸王餐)、職業健康及家庭生活等等。
如有其他查詢，請聯絡本會權益幹事，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3965 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3965 Wed, 07 Oct 2015 10:44:18 +0000 勞聯權益委員會 OT錢不足32.5 你好 我是領月薪的, 也高於最低工資
不過若加班計時薪的話 外判公司只給$30 1小時
請問補時$30 不足$32.5 有觸犯法例嗎

補充: 若加班時數計算在內 , 總工作時數平均時薪仍高於$32.5

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3963 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3963 Wed, 07 Oct 2015 04:29:28 +0000 MS. YIP