勞工法例線上諮詢 - 法例問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 法例問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，訂立合約是履行雙方責任的承諾，若未能依循合約的另一方將承擔後果。同一公司分別有兩份合約須了解性質的分別，是否與4.1.18連續性合約有相關之處。
其次，僱主不合理及不合法解僱員工，如屬不合理情況，可透過勞工處調停並進行舉證。但上述所提供情況而言，未符合4.1.18連續性合約，有關爭論未必能依循法例處理。
歡迎聯絡本會權益幹事，並透過行業工會跟進，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3972 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3972 Sat, 17 Oct 2015 08:14:17 +0000 勞聯權益委員會 法例問題 請問一下 我做緊PART TIME , 但係我係做緊2份part time 係同一間公司 但分開2份約,我2份約右埋先合符418,1份唔夠,,咁我受唔受418保障?

第2想問一問,我無做錯野,但老細就咁話要抄我,俾夠通知期我,,,但法例講明有做錯野先抄得,,,, 咁樣無理解僱除左賠返所有應得既野外,我有無得另外再告佢

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3971 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3971 Sat, 17 Oct 2015 03:52:24 +0000 kim