勞工法例線上諮詢 - 偷野 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 偷野 (回覆) 補充：若涉嫌干犯偷野，一經定罪，屬刑事罪行。有薪年假需要計算。通知期，長期服務金無須付。

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真係要唔要俾長期服務金 ? 唔明

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3997 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3997 Mon, 26 Oct 2015 13:27:14 +0000 bob 偷野 (回覆) 多謝閣下的查詢，若涉嫌干犯偷野，一經定罪，屬刑事罪行。年假需計算，長期服務金除非公司特別處理。僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金。 如果僱員在與其僱傭有關的事宜上：1. 故意不服從僱主合法合理的命令；2. 行爲不當；3. 欺詐、不忠實；或 4. 慣常疏忽職責。注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經多次警告仍不改善的情況下才適用。
如有查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3994 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=3994 Sun, 25 Oct 2015 08:45:52 +0000 勞聯權益委員會 偷野 請問員工如果偷野 (已經第2次) ,已經認左
我即時抄佢 佢原來有資格拎 長期服務金
咁我依家洗唔溉俾 長期服務金, 年假 個D 補償金俾佢?

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