勞工法例線上諮詢 - 雙糧 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 雙糧 (回覆) 多謝閣下的查詢，入職前雙方以合約作出承諾配合工作環境，各行業工作性質不同的有合約內容，僱傭條例以平衡雙方因產生問題後的訟裁依據。閣下按年獲取年終雙糧(俗稱第13個月)，根據僱傭條例工作已9個月可獲取按比例雙糧，但仍須視乎合約列明的相關內容跟進。
如有查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4007 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4007 Tue, 03 Nov 2015 01:44:12 +0000 勞聯權益委員會 雙糧 我見勞工法例寫員工在一個酬金期內按連性合約受僱不小於3個月 及 酬金期滿後仍繼續受僱就可按比例拎 部份年終酬金

我做左3年 過往幾年 年金 都係 雙糧方式出

咁我如果係9月辭職有無得拎返個年既 部份 年終酬金

急問

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4006 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4006 Mon, 02 Nov 2015 14:04:38 +0000 kobe