勞工法例線上諮詢 - 更改合約

更改合約 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 10 Nov 2015 07:42:32 +0000

雙方釐訂合約須共同承擔責任。根據僱傭條例第70條，僱傭合約的任何條款，如看來使本條例賦予僱員的任何權利、利益或保障終絕或減少，即屬無效。如貴公司對員工表現贊許，以實際獎勵給予員工，另方面員工的表現是否達到理想作出扣減，員工是公司的寶貴財富，僱主必須待善待員工，是否酬情，仍需了解某些條件下而作出處理。

更改合約 (回覆)

wai — Sat, 07 Nov 2015 12:51:31 +0000

可說明如超過某金額可得到一定金額的賞贈性佣金、小費或花紅等咁依款要唔要計落工資？

如果係contract寫明就咁根據該月員工表演而發放
咁有要唔要計工資？

酬情花紅 = 公司表演好就俾,唔好可以唔俾依D係唔係就叫酬情?

更改合約 (回覆)

Wai — Fri, 06 Nov 2015 07:17:26 +0000

可說明如超過某金額可得到一定金額的賞贈性佣金、小費或花紅等咁依款要唔要計落工資？

如果係contract寫明就咁根據該月員工表演而發放
咁有要唔要計工資？

更改合約 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 05 Nov 2015 07:58:54 +0000

同埋想問多問

如果我捻住剩係聖誕 set 個sale target 俾員工
剩係個個月先有,咁要計工資算唔算賞贈性質的佣金及小費?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，賞贈性質的佣金及小費即由僱主決定是否發放，金額非固定的金錢賞贈形式發放給僱員的薪酬。如僱主希望以獎勵形式鼓勵員工增加銷售額，可說明如超過某金額可得到一定金額的賞贈性佣金、小費或花紅等。
如有查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

更改合約 (回覆)

勞聯權益委員會 — Thu, 05 Nov 2015 07:54:12 +0000

如果我幫員工整份合約合約條款寫明工作地點按業務需要公司有權更改
如果我咁寫明如果依家捻住係觀塘搬去大埔咁樣算唔算單方面更改,如果個員工唔同意咁依個條款保障到我?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主有責任向僱員說明工作時間、工作地點及工作範圍等，如僱員須到其他工作地點工作，僱主應事先與僱員協商，以達致勞資和諧。
如有查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

更改合約 (回覆)

wai — Wed, 04 Nov 2015 00:25:45 +0000

同埋想問多問

如果我捻住剩係聖誕 set 個sale target 俾員工
剩係個個月先有,咁要計工資算唔算賞贈性質的佣金及小費?

更改合約

wai — Wed, 04 Nov 2015 00:18:38 +0000

如果我幫員工整份合約合約條款寫明工作地點按業務需要公司有權更改
如果我咁寫明如果依家捻住係觀塘搬去大埔咁樣算唔算單方面更改,如果個員工唔同意咁依個條款保障到我?