你好，我想問，如果我返工時間合約本身係8:30am, 但因為之前我遲到，HR出warning letter,寫要求我8:20返到，咁有次我8:20返到，HR屈我21分先到，之後就口頭要求我8:15分返到，仲話一遲就炒我，我今日8:17先返到，我想問佢如果因為咁炒我，算唔算係不合理解僱員工? 可否告公司? Thx

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主不可以單方面更改僱傭合約。以閣下提供的資料，閣下在遲到後已收到警告信，僱員有權拒絕公司單方面更改工作時間。如公司因為單方面更改合約內容，如上班時間，而僱員因此被解僱，僱員可向勞工處求助。
如有查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生