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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職 7日通知問題</title>
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<title>離職 7日通知問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>係5月20日 到5月22日 返左3日 但係在22日離職 有口頭講過離職 而且係5月21日有簽合約  僱主會否當我沒有7日通知而追討賠償金  和  會否出三政的糧給我？合約有寫需要7日通知   我需要賠錢嗎？緊急</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，離職通知金，主要是沒有給予對方通知期的情況下支付，而支付多少天通知期或代通知金，則首先要視乎有否試用期，根據僱傭條例，在試用期首個月無需通知期，如閣下沒有試用期，則需根據合約規定。因此閣下合約規定7天通知期，而沒有試用期，即時離職的話便需要支付代通知金了。所以本會建議閣下先了解合約有否試用期，如沒有試用期，便要考慮給予通知期還是支付代通知金了，這個選擇是需要閣下根據自己實際情況來作出考慮。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Fri, 23 May 2014 01:16:33 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職 7日通知問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>係5月20日 到5月22日 返左3日 但係在22日離職 有口頭講過離職 而且係5月21日有簽合約  僱主會否當我沒有7日通知而追討賠償金  和  會否出三政的糧給我？合約有寫需要7日通知   我需要賠錢嗎？緊急</p>
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<pubDate>Thu, 22 May 2014 15:57:56 +0000</pubDate>
<dc:creator>年青人</dc:creator>
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