勞工法例線上諮詢 - 遣散費 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 遣散費 (回覆) 多謝閣下的查詢，為公司工作多年，老板以工作壓力影響員工情緒，令員工增添工作困難，有點像過橋抽板。公司因財務狀況需要裁減員工，有根據下可構成遣散的。按現時法例要求，勞資糾紛須經勞工處轉介往勞資審裁處處理。故此上述情況是程序的問題。就閣下事情，可直接到本會商議有關事情或聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4026 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4026 Thu, 12 Nov 2015 06:48:10 +0000 勞聯權益委員會 遣散費 本人在一間製衣廠做跟單文員差不多十三年，今年六月起老闆態度變差，令到跟我拍檔的一位同事受不了，最後她自動辭職了，老闆明確跟我講他不會再請人，但我本身已經很多工作，每天都要加班到十至十一點才可收工，所以我第一時間跟他講要想辦法解決，但他沒有理會，跟住我忍無可忍下就在九月初給他辭職信，他收到信後再問我為什麼要辭職？我也跟他說我兼顧不到，希望他可安排抽調部份工作給其它的同事，他也答應我他會安排，但到了十月二日他回到公司就跟我講，他這個月蝕了很多，叫我做埋今日返屋企休息下，如果明年生意好些就叫我再返去，即日要我交待所有工作給他並離開。最近我問過公司同事，原本我那一組都沒有再請人，老闆把我跟的工作分派給其它的三個同事跟進。
我曾去勞工處，但勞工處不受理，跟住我又去勞資審裁處，但那個主任又點我去勞工處開檔案，否則不會幫我處理，跟住又叫我找工會協助，請幫忙給予意見，謝謝！

p.s.- 我只是想勞工處幫忙協助調解，因為我曾跟我老闆傾過遣散費問題，當初他都答應幫我提取，但拖了兩星期後才跟我講因為係我自己辭職，如果他從強積金戶口提取僱主部份給我是犯法的，請幫忙解答，謝謝！

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4025 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4025 Wed, 11 Nov 2015 09:54:09 +0000 wwlalex