https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，第13個月糧，是公司發放的工資(年終酬金)。《2007年僱傭(修訂)條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。有關法定權益項目：
1. 假日薪酬
2. 年假薪酬
3. 疾病津貼
4. 產假薪酬
5. 年終酬金
6. 代通知金
如有疑問致電本會權益幹事查詢，聯絡電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4051 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4051 Mon, 07 Dec 2015 07:18:30 +0000 勞聯權益委員會 第13個月糧 係唔係一定不能計工資？ 我都係睇法例咁寫 擔心計法

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4049 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4049 Fri, 04 Dec 2015 07:28:30 +0000 Man wing