勞工法例線上諮詢 - 查詢工傷程序

查詢工傷程序 (回覆)

勞聯權益委員會 — Tue, 29 Dec 2015 11:19:12 +0000

老板要求工友以私人方式解決工傷問題。閣下需了解多方面的問題；評估工傷的嚴重程度及後遺症，兩個月人工是能否解決補償問題?
公司付工傷病假錢每月人工的4/5是生活費用，是保障暫時的生活問題，將來也是從保險金中扣除的，判傷後的補償數值多少等等有待評估，相信閣下必須清楚了解。或向勞工處查詢。
閣下可就疑問致電本會權益幹事查詢，共同清晰疑問所在，聯絡電話2779 3766 蔡先生

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曾小姐 — Tue, 29 Dec 2015 05:31:55 +0000

僱主應於付工資的相同日期支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費。<<<<<僱主曾提出給予兩個月工資解決，但由於不知道受傷地方需時多久痊癒，故決定報勞工處，因我老公16/12工傷，正常15號出糧，是否無論何時報勞工處都應15號出糧？如勞工處得悉此事後，會寄一封信給我們嗎？如報勞工處後我們還有什麼需要做？

如僱主按法例要求給予僱員因工作而受傷的相關保障>>>>是否不等於工資？是額外的補償？

受傷員工可根據醫生指示休息病假至工傷休息病假完結，由勞工處僱員補償評估委員會簽發評估證明書接受判傷。<<如除了工資沒有額外補償是否就不用待勞工處僱員補償評估委員會簽發評估證明書接受判傷？

謝謝！

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勞聯權益委員會 — Tue, 29 Dec 2015 03:30:52 +0000

多謝閣下的查詢，打工仔在受僱工作期因工作以致受傷，根據僱員補償條例，僱主在一般情況下須負起補償責任。工傷意外導致喪失工作能力超過三天，須向勞工處呈報，限期為14天內。僱主應於付工資的相同日期支付按期付款(即工傷病假錢)及有關的醫療費。如僱主按法例要求給予僱員因工作而受傷的相關保障，受傷員工可根據醫生指示休息病假至工傷休息病假完結，由勞工處僱員補償評估委員會簽發評估證明書接受判傷。僱員與公司簽署合約要留意細節內容，確保利益不受損害。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

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曾小姐 — Mon, 28 Dec 2015 05:44:17 +0000

另外，我老公明天才會回公司補簽僱員合約，有需要注意之地方嗎？

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曾小姐 — Mon, 28 Dec 2015 05:40:41 +0000

我老公於大約兩星期前因工受傷，想知道向勞工處申請工傷之程序，另想查問工資會在何時發放？我老公從事地盤行業，會否有需要注意地方？或會與其他行業做法有什麼不同？

謝謝！