勞工法例線上諮詢 - 補假問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 補假問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，閣下入職時需了解合約內容，是月薪工作或月薪日計算(上班有錢，不用上班則冇薪)，正如所說，指放取公眾假(或法定假日)時不用上班，日薪計算則沒有工資，故不存在補假問題，相反月薪工作員工，放取假期時仍有工資。根據連續性合約，僱員如連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18 小時，他的僱傭合約便屬「連續性合約」。仍可享有有薪年假。
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4133 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4133 Wed, 20 Apr 2016 09:13:08 +0000 勞聯權益委員會 補假問題 你好,

我本身返工時間為 星期一至五 9am-6pm, 假期除外(紅日放假). 現在上司要求返 shift如下三更, 每一個人都會跟著 1更 -> 2更 -> 3更 這個循環.
1: 返星期日至四 (9am-6pm)
2:返星期一至五 (9am-6pm)
3:返星期二至六 (9am-6pm)

他說返A更, 如果星期五 是公眾假期不會有補假 or 如返C更星期一是公眾假期不 會有補假. 請問這樣有否違法?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4129 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4129 Fri, 15 Apr 2016 12:00:32 +0000 Ben