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<title>勞工法例線上諮詢 - 工作更表安排</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>工作更表安排 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如休息日屬非固定性休息日，僱主須在每月開始前將該月內各休息日的安排通知僱員。<br />
根據閣下提供的資料，閣下可提醒僱主有關僱傭條例的規定，以保障僱員權益。</p>
<p><br />
如有其他查詢，可聯絡本會權益幹事協助，電話2779 3766 蔡先生/黃先生</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Tue, 07 Jun 2016 07:25:40 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>工作更表安排</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我係某公司嘅permanent staff<br />
工作係shift duty嘅<br />
過往都係以4星期（28日）形式出roster<br />
但而家上司以口頭通知改為一星期出7日嘅更表<br />
請問咁樣有冇違反勞工法例？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=4158</link>
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<pubDate>Sat, 04 Jun 2016 17:34:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>小小</dc:creator>
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